Som senterleder har du det overordnede ansvaret for kjøpesenterets drift, markedsføring og utvikling, samt personalansvar for våre dyktige medarbeidere i senteradministrasjonen. Gjennom godt samarbeid med senterets leietakere og ansatte er du med på å bygge en felles vinnerkultur i en spennende bransje.

Thon Senter Os eies og forvaltes av Olav Thon Gruppen, og ligger svært sentralt plassert ved hovedveien inn til Os sentrum, noen hundre meter fra nye E39 mellom Svegatjørn i Bjørnafjorden kommune og Rådal i Bergen kommune. Senteret har over 55 leietakere, og du finner både kjente kjedebutikker og flere lokale aktører, samt en fullverdig helseavdeling på vårt senter. Thon Senter Os er en viktig møteplass og med nærmere 1,7 millioner besøk i 2025 har senteret en god utvikling. Omsetningen endte på 764 millioner, en vekst på 5,2% fra året før.

Stillingen som senterleder rapporterer til eiendomssjef for kjøpesenteret.

Ansvarsområder/arbeidsoppgaver:

• Overordnet leder for kjøpesentret og hovedansvarlig for markedsføringen og den daglige driften.

• Personalansvar og daglig oppfølging av medarbeidere.

• Samarbeide og videreutvikle relasjoner med leietakerne for å bygge en vinner- og resultatorientert kultur blant leietakerne på kjøpesentret.

• Lang- og kortsiktig resultatutvikling, både økonomisk og kvalitetsmessig.

• Budsjett og resultatansvar for markedsføringsutgiftene og fellesutgiftene på senteret.

• Markedsføre og profilere kjøpesentret - med formål om å øke besøk og omsetning.

• Videreutvikle drift og markedsføring av sentret for å styrke vår posisjon i markedet.

• Sørge for utvikling og gjennomføring av aktiviteter og tiltak for kundene.

• PR- og kommunikasjonsansvarlig - Være kjøpesentrenes ansikt utad.

• Oppfølging og samarbeid med kommunen og offentlige myndigheter.

• Ansvarlig for HR/ HMS-arbeidet, samt interne og driftsmessige rutiner.

• Oppfølging av vedlikeholds- og ombyggingsprosjekter i samråd med driftssjef og eiendomssjef.

• Bistand og samarbeid med eiendomssjef i utleiearbeidet.

Vi søker deg som:

• Evner å motivere, inspirere og skape entusiasme blant dine kolleger og leietakere.

• Har relevant utdannelse innen økonomi og/eller markedsføring.

• Har relevant erfaring og kan vise til gode resultater. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdannelse.

• Har god kjennskap til den norske detaljhandelen.

• Har gode lederegenskaper og samarbeidsevner.

• Har gode datakunnskaper og kan gjøre seg nytte av ny teknologi.

• Kommuniserer effektivt og godt, både skriftlig og muntlig og har god fremstillingsevne.

• Er ansvarsfull og handlekraftig og arbeider systematisk.

• Har evne til å jobbe målrettet, viser beslutningsdyktighet samt ser etter nye utviklingsmuligheter.

Vi tilbyr:

• Mye ansvar og muligheten til å påvirke og sette fotavtrykk i et inkluderende, hyggelig og hektisk arbeidsmiljø.

• Mulighet til å lede og ta del i teamet vårt som har fokus på å gjøre en forskjell, og gjennom det skaper gode resultater.

• En spennende og utfordrende stilling.

• Stort fagmiljø innen retail, eiendom og eiendomsutvikling.

• Lederutvikling.

• Gode forsikringsordninger.

• Ansattfordeler, eks. rabatter på Thon Hotels for deg, dine venner og din familie.

• Karrieremuligheter innenfor Thon Gruppen, Næring, Bolig, Utvikling og Hotell.

Frist for søknaden er 13. april, men vi behandler søknader fortløpende og stillingen kan bli besatt før søknadsfristens utløp.

Søknad sendes via vårt elektroniske søknadsskjema, som du finner på denne siden. Merk at vi ikke godtar søknader mottatt på epost.