Om konsernet og rollen

Thon-konsernet er et av Nordens ledende konserner innen hotell og eiendom, med virksomhet i en rekke land og en ambisjon om å være en datadrevet og digitalt ledende organisasjon. Vi har satt AI-first som vår strategiske retning, og vi bygger nå opp et sterkt internt teknologimiljø der vi tar eierskap til våre egne digitale produkter og plattformer.

Vi søker en Leder for utvikling som skal lede fagmiljøet vårt av utviklere, testere og løsningsarkitekter, og være det faglige hjemmet for teamet. Dette er først og fremst en menneskelederrolle, men for en faglig tung leder som selv har stått i utviklerrollen og fortsatt har utviklerhjertet i behold.

Det er en nyopprettet og strategisk viktig rolle der du får et tydelig mandat til å forme miljøet fra grunnen av. Du inngår i den operative ledergruppen for teknologiområdet og rapporterer til teknologidirektør (CTO).

Ansvaret ditt

Menneskeledelse er kjernen i rollen. Du skal være leder og faglig forbilde for utviklerne, testerne og løsningsarkitektene i teamet – ikke en ren koordinator eller ressursplanlegger. Du bygger et godt fagmiljø der medarbeiderne trives, vokser og leverer godt ut i produktteamene våre.

Du vil blant annet:

• Ha personalansvar for medarbeiderne i teamet og være en tydelig, støttende og tillitsvekkende leder – dette er det viktigste i rollen

• Eie en individuell utviklings- og kompetanseplan for hver medarbeider, og aktivt følge opp faglig vekst og karrierevei

• Være en faglig tung sparringspartner som har velbegrunnede meninger om språk- og teknologivalg (du eier ikke alle beslutningene alene, men forventes å bidra med tyngde)

• Sette retning for god utviklingspraksis, arkitektur og kvalitet i fagmiljøet

• Lede en gradvis internalisering av konsulenter – fra konsulentdrevet leveranse til et solid internt team

• Holde deg nok hands-on til å bevare den faglige tyngden, og kunne delta i utviklingsarbeid når koordineringsbehovet tillater det

Dette ser vi etter

Faglig og ledelsesmessig bakgrunn

• Solid utviklerbakgrunn – du har selv jobbet som utvikler og har reell, oppdatert utviklerkompetanse

• Bred erfaring fra en moderne teknologistack – for eksempel skytjenester, moderne programmeringsspråk og rammeverk – nok til å være en troverdig faglig sparringspartner for teamet

• Erfaring som leder, teamleder eller fagleder – eller en erfaren utvikler som er klar for å ta steget inn i en lederrolle

• Erfaring med å bygge interne team og/eller internalisere konsulentleveranser er en fordel

• Kjennskap til fagmiljøer som også omfatter test og løsningsarkitektur er en fordel

Personlige egenskaper

• En genuint menneskeorientert leder som bygger tillit, utvikler folk og skaper et godt fagmiljø – dette er det viktigste

• Faglig trygg nok til å være et forbilde for teamet, og motivert av å holde deg teknisk oppdatert

• God samarbeidsevne på tvers av teknologi, produkt og forretning

• Norsk og engelsk flytende, både skriftlig og muntlig

Vi tilbyr

• En nyopprettet nøkkelrolle med stort handlingsrom og reell påvirkning

• Mulighet til å forme et helt fagmiljø fra grunnen av

• Et konsern i digital transformasjon med ambisiøse mål innen plattform og AI

• Et godt arbeidsmiljø med kompetente kolleger på tvers av fag og avdelinger

• Treningsrom i kjelleren og god kantineordning

• Solide personalrabatter

• Sentralt beliggende hovedkontor ved Jernbanetorget i Oslo – rett ved kollektivknutepunktet